Die Bedeutung

ist ein Interviewer ersten Eindruck eines Bewerbers kann in weniger als 7 Sekunden gebildet werden - bevor der Antragsteller auch seinen Lebenslauf und Qualifikationen diskutiert. Alyson Krueger der \"Business Insider\" stellt fest, dass mehr als die Hälfte der Gesamt Meinung des Interviewers wird durch Aussehen bestimmt. Und wenn ein Interviewer bildet einen Eindruck, er kann extrem resistent gegen ändern. In brautkleid korsett einer Studie im \"Journal of Applied Psychology\" im Jahr 1994 veröffentlicht wurde, fanden die Forscher, dass die Interviewer bestätigen ihre erste positive Meinung eines Kandidaten in mehrfacher Hinsicht: durch die Bereitstellung von mehr Informationen über den Job und die Firma, als sie für Bewerber, die ungünstig angesehen wurden zu geben; . durch die Forderung der Klägerin weniger Informationen zur Verfügung abendkleider türkis und verhalten positiver Richtung des Kandidaten während des Interviews Kleidung für Männer

Ilkka die Überprüfung der Forschung zeigt, dass Männer - mehr noch als Frauen - werden erwartet, entsprechen um kulturelle Normen, wenn der Verband für Interviews. Interviewer erwarten, Männer tragen formelle Anzüge in traditionellen dunklen Farben wie marine, anthrazit und schwarz. Eine Studie von 1987 in der Forschungszeitschrift \"Sex Roles\" veröffentlicht, dass Männer, die roten Jacken oder keine Jacke an trugen alle wurden als weniger kompetent als Männer in einer dunkelblauen Jacke gekleidet wahrgenommen. Dunkle Socken;; Neben einer abendkleider türkis Klage, sollten Männer eine Krawatte, die mit dem Outfit verbindet und ist brautkleid korsett nicht \"laut\" zu tragen. Schwarze Schnürschuhe und eine formale, langärmelige, feste, weiße oder blaue Hemd Kleidung Für Frauen, die Frauen kleiden

nach den Normen für männliche Interview - in einem klassischen dunklen Anzug - eher gemietet werden, berichtet Ilkka. Der Antragsteller trägt maßgeschneiderte Outfits und kurze Jacken mit einem Gürtel wurden konsequent günstiger als Bewerber in einem weißen Kleid mit mehr bewertet femininen Details. In der Regel werden Frauen beraten, konservativ in einem zweiteiligen Anzug kleiden. Frauen sollten Kleidungsstücke, die zu kurz oder eng sind und tragen Sie geschlossene Schuhe, die vorne mit einem mittleren Ferse zu vermeiden. Make-up und Nagellack sollte subtil sein. Überlegungen

Bewerber sollten ihre Outfits Interview gedrückt, knitterfrei und in gutem Zustand, mit ein versteckt-in T-Shirt und frisch putzte Schuhe. Halten Sie Schmuck auf ein Minimum, entfernen Sie alle Piercings und Tattoos abdecken, wo möglich. Die Haare sollten ordentlich gebürstet und gestylt werden. Selbst in Unternehmen, in denen die Unternehmensstil ist entspannter, vermeiden Pauke für das Interview. Schließlich sollten die Bewerber übermächtig Duftstoffe zu vermeiden und sicherzustellen, dass sie frischen Atem vor dem Interview.